"Começo, meio e fim, assim é um processo de coaching estruturado e
feito por um profissional habilitado, que dispõe de toda a metodologia
do coaching e também domina as práticas desse processo de aceleração de
resultados e desenvolvimento de competências para o alcance de metas e
objetivos.
Existem dois tipos de Coaching – o “formal”, feito de maneira
estruturada seguindo as técnicas e os métodos de aplicação e, o Coaching
aplicado de maneira “informal”, feito de forma mais livre, sem
necessariamente usar todas as técnicas, mas através do uso de práticas
do coaching, no cotidiano das pessoas e empresas. Em ambos os tipos de
coaching o responsável por conduzir o processo é chamado – Coach, e a
palavra traduzida do inglês significa treinador.
Um exemplo de coaching informal é o uso por parte do coach do
“Patrocínio Positivo”, ferramenta que consiste em oferecer aos
colaboradores: força, confiança, o reforço positivo em suas capacidades e
habilidades para que estes transformem adversidades e situações
desfavoráveis e as revertam em motivação e entusiasmo para trabalhar e
sanar os problemas em momentos de crise.
Coaching profissional é o processo feito por um profissional
habilitado e munido de metodologias, técnicas e ferramentas do Coaching e
pode ser aplicado efetivamente tanto em empresas como em nível
profissional e pessoal. Neste tipo de Coaching, também conhecido como
“formal”, o processo é pago, e o coach usa um contrato, sessões
agendadas e encontros formais para apoiar e conduzir seus clientes.
Já no coaching informal não são feitos contratos e as sessões não
precisam de agendamento prévio, pois são feitas dentro do contexto do
coach, que pode ser a empresa onde trabalha, com seus amigos, parentes e
família e o serviço geralmente não é cobrado".
Fonte: Instituto Brasileiro de Coaching.
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